Recursos Humanos e Departamento Pessoal
O RH é o setor que mais recebe pedido e mais precisa provar entrega. O eProtocolo registra quem pediu, quem está com a demanda e quando ela vence — e guarda o comprovante assinado de cada documento entregue ao funcionário.
Sem cartão de crédito.
Sem um canal único, o pedido de férias, o atestado e a segunda via de holerite entram por caminhos diferentes e ninguém sabe quantos estão abertos. O eProtocolo dá um canal só, com número de protocolo e prazo.
Advertência, EPI, comunicado de férias e recibo de holerite precisam de prova de entrega. A assinatura eletrônica registra data, hora e quem assinou, e o comprovante fica anexado ao protocolo.
Quando a demanda passa do DP para o gestor e volta para o jurídico, o rastro se perde. Cada tramitação fica registrada com responsável atual, data e histórico completo.
Fiscalização trabalhista e certificação pedem o caminho do documento, não só o documento. O histórico é gerado sozinho, a cada movimentação, e sai em relatório.
Pelo portal, sem precisar de licença. Cada pedido nasce com número, tipo e prazo.
Gestor, jurídico, medicina do trabalho. A demanda muda de responsável sem sair do registro.
Holerite, advertência, comunicado. O funcionário assina eletronicamente e o comprovante volta para o protocolo.
Quem pediu, quem tratou, quando entregou e quem assinou — sem ninguém montar planilha.
Coca-Cola Andina Brasil — RH e DP
São 11 dias de teste, sem cartão de crédito e sem instalar nada. Dá para configurar o primeiro tipo de protocolo no mesmo dia.